“高效能人士的七个习惯”培训侧记

    12月8日，顺朝集团组织全体员工人员进行了主题为“高效能人士的七个习惯”的培训。此次培训邀请到了资深培训讲师李刚老师，以《高效能人士的七个习惯》一书为教材进行授课。《高效能人士的七个习惯》被誉为企业界和政府管理部门的一本“圣经”，得到了很多人的好评和推广。

   培训开场，我们就被老师的热情所感染。在每个案例小游戏的过程中，所见所闻皆为积极主动，所思所想皆为工作生活中亲历事宜。我不得不感慨，此次培训带来的正能量，期许着顺朝人更努力向上的未来。

    习惯一：积极主动，每个人可以选择自己的反应，在遇到困难之后，我们多少人能选择自己的反应，而不是别人的情绪影响了你。影响圈和关注圈，积极主动的人会不断扩大自身的影响圈。

    习惯二，以终为始，心智的创造先于实际的创造，任何的工作，都可以在心里先做计划，再进行实际操作，这样可以避免很多弯路。

    我理解的以终为始，其实就是目标与计划。先想想事情做成的那个状态，其实可以少走很多弯路。有些人做的事情很多，非常忙碌，但最后总结起来却啥也没干，把忙碌和痛苦当做进步。

    记得上大学的时候有非常多的课程，组织，活动，做了可能都有益。比如以成为优秀工程师为目标，学社会或心理双学位可能不如上几门数学课，参加文艺表演不如参加算法比赛。

    习惯三，要事第一 『重要之事不可受小事牵绊』，多做重要的事情来减少紧急的事情，在看了老师播放的无腿无手的励志演讲大师尼克胡哲感人演讲，那句：“你每天都会面临选择，可以选择放弃，也可以选择站起来。”我觉得非常受益。是的，我们很容易在第一次失败后就决定放弃，生活中有很多我没法改变的障碍，但我学会积极地看待，一次次尝试，永不放弃。如果别人没有给你奇迹，你就去成为奇迹。所以，不要去抱怨自己所没有的，学会感谢自己所拥有的。反省一下，我们每个人几乎都在拖延一些重要而不紧急的事情，比如锻炼身体，培养关系，提升自己，读书思考，我们要尽力把时间花在这些事情上面。我们有能力，让我们的人生充满有价值的事情，而且我们其实有足够的时间。当我们做好了重要不紧急的事情，紧急的事情就会变少。

    习惯四， 双赢思维 『天时地利不如人和』，和别人一起成功］《经济学原理》中《相互依存性和贸易的好处》一章从理论上阐明了为什么人要依靠其他人，以及分工合作，发挥比较优势，会使所有人一起受益。在生活中，双赢的心态能提升个人的格局，只想自己赢的人往往被别人排斥。

    习惯五， 知彼解己，真诚地理解他人。

    当我们善待他人，帮助他人，礼貌，诚实，守信时，往往是在账户存钱。当我们对人粗鲁，失信，索取帮助时，往往是从情感账户取钱。有意识地用这个理论去分析人际关系，弄清各种行为对被人是存款还是取款，会有助于我们维持各种关系。实践中我们还可以以此分析如何对待不同的人，要与什么样的人交往。

    习惯六， 统合综效 更有效的合作。

认识到差异和多样性是团队价值的来源。在团队中，找寻优于个人之间的解决方案。

习惯七，不断更新，靠时间将好的习惯内化。

    平时有意识地从四个方面提升自己。身体、精神、智力和社会情感。身体上，找合适自己的作息和锻炼方式。精神上，完善自己的本质和价值体系。智力上，以终身学习为目标。社会情感，在和他人的交往中练习。

此次培训气氛融洽而热烈，大家都在培训中受益匪浅，愿所学都能融入应用在以后的工作生活中，充实自身，做一个优秀快乐，努力向上的顺朝人。