用活用好信息平台   提升绩效考核水平
         顺朝集团进行绩效考核信息系统培训
日前，顺朝集团在顺朝学院举行了绩效考核信息系统培训。
    我司与全顺公司合作开发EHR绩效考核系统，组织专题会议推进，完成了方案论证、讨论和第一阶段所需功能开发，已基本可以在EHR系统中实现绩效考核和数据统计分析。既可改善考核过程的独立性、客观性，又可缩短考核周期，提高考核效率和日常操作便利化程度。绩效考核信息系统主要是为帮助企业建立完善的绩效考核指标体系，提升企业各级主管绩效沟通的能力，降低各级管理者对于绩效沟通的困扰与焦虑，同时帮助大家掌握绩效考核结果的运用技巧。
    我司近日推进E-HR绩效考核信息系统开发并上线试运行,为提高考核客观性和工作效率创造了条件。
    2014年度我司结合公司绩效考核体系，继续完善绩效考核信息化系统，提升管理水平和效率。