编者按：企业是一艘船,员工就是那船下面的水。员工培训对于一个企业来说有两个非常重要的作用。第一、保水;第二、稳水。

                     加大培训力度  提升管理水平
      ----顺朝学院近期开展一系列业务培训活动
    我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能；而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。因而我司培训除了考虑企业发展需求外，更重视对员工个人职业生涯的设计、情商和潜能的发挥，使培训也为员工个人事业发展做准备。
    2014年1月20日，顺朝学院对全体员工开展了为期两天的业务培训，内容涉及了2014的行情分析；公司新一版的程序文件管理制度；日常工程项目风控防范和规避，并且专门外请了“微课程+行动学习/世界咖啡”进行了专题的讨论推进。
    此次培训，大家参与的积极性非常高涨，课后大家纷纷表示受益匪浅，通过程序文件的培训不仅促进公司与员工、管理层与员工层的双向沟通，还增强了公司的凝聚力；2014的行情分析能让新老员工对新一年的市场行情走势有一个初步的了解；世界咖啡之旅的培训形式活泼，大家在聊天，互动中解决了一个个日常工作中的问题。
    至此，在今后的培训工作中，人事部要更多的听取员工的需求，让培训成为真正能提高大家业务水平的一个工具。