近日顺朝集团举办了《优秀职业人士的工作习惯--没有任何借口》的培训。顺朝集团之所以能从行业中快速发展起来成为钢贸企业的标杆，其中有一条重要的做事风格就是，要求员工在工作中没有任何借口。这也是美国西点军校的一条纪律。这条铁的纪律已被顺朝集团融入企业文化，深入到每位顺朝员工的心中。公司在内部有规定，新进员工及储备人才，报到第一天就要阅读这本《没有任何借口》的书，并在认真阅读后写出自己在公司的体验，在工作中如何做到没有借口。

这次我们专门组织了培训，让员工们感到又是一次心灵的洗礼。没有任何借口是针对所有员工，包括决高层决策、中层执行、基层操作。这一理念引导我们工作中勇于承担责任的人更多，遇到问题不推脱。通过这次强化的培训，让我们认识到打造全世界优秀企业坚实团队的几个共同观念：一、变。对新员工要学会放下，放下以前的职位，以前的收入，以前的文化；对老员工要快速学习新的营销模式，从做市场到做项目，要学会服务营销方法，树立二线服务于一线员工，一线员工服务于客户的观念。二、服从。总公司制定方案，分子公司执行方案；下属服从于上司的任务安排，意识服从—心服口服（没有主见地服从）。行为服从—习惯性服从。三、这是我的公司，也是你们的公司。这是我的船，也是你们的船。团队是我，我是团队，我们是一个人。

在工作中要学习动物的优点：如狼的团队行动力，能在严寒的环境中生存与合作。老鹰的重生精神，把旧的习惯抛弃，更新自己获得重生。大雁的领头与有序合作。蚂蚁的分工明确，全力以及赴，永不抱怨。羊的感恩。

自动自发工作。对自己公司，对本职工作的情感有多大，今后就会有多大的发展，在工作中发挥出自己的潜能。没有任何借口是我们顺朝的纪律，培养员工良好的职业习惯，实现人生的一个个目标，也将保障我们顺朝集团实现一个个更高、更远的宏伟目标。