最近在顺朝学院读了一本书《没有任何借口》，这本书单看名字似一本成功学大师的著作。但在我看完书中的所有内容后，我感受到是否成功学并不是最重要的，重要的是在读这本书的过程中，有点似曾相识的感觉，书中的很多观点让我从中受益匪浅。我读完之后对其中几个观点有着很深的共鸣，接下里就聊聊我的想法。

借口是什么？首先我的脑海里浮现的就是没有担当。担当这个词作为名词可以理解为所承担的责任，作为动词可以理解为敢于承担责任，有魄力。不管是动词还是名词强调的都是主动、有责任感。在读这个书的过程中我看到过这样一句话：他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。很显然，先不论这句话中是否征求了意见，这种表达和思想就是一种推卸责任、没有担当的表现。有担当就是在我们工作中只要经手自己的事，我们都应该对此负责，但是在实际工作中，我们会因为各种原因不能做到每一次都是这样。尽管是这样，但我觉得还是要尽可能去理解这种思想，然后在实际工作中落实这种思想，这样我们就能把自己的责任尽到位，也能给其他人、给团队减少麻烦。还有就是有担当是一个成熟的标志。步入社会，我们也要慢慢去除身上的那份稚气，要学会融入到组织、团体，那有担当就是你融入组织和大家接受你的一个很好的机会。负责任的人是成熟的人，会对自己的言行负责，会把控自己的行为。所以第一个我想到的就是担当，所以不管是在工作中还是生活上，对家人、对公司、对部门、对社会，要做一个有担当的人。

借口是什么？除了没有担当之外，在我看来还就是执行力不到位。我们肯定听过这样一些话：“能不能晚点？”、“尽快”。除特殊情况，其实从某些角度来看，这就是借口，更是一种执行力不到位的体现。我理解的个人执行力，就是把想法变成行动，把行动变成结果，按时按质完成任务的能力。要想把这个执行力做到位，我理解的几个关键的且应该要具备的因素：一个是行动的及时性。什么时候做，什么时候完成，能否及时在规定时间完成任务；第二个就是结果的效益性。大家都明白一个道理，苦劳在功劳面前有时候不太值得表扬，这就要求我们要注重结果，当然这个对个人能力来说就是一种考验。如果把这两个都能做好，对于这件事的执行力应该就能落实到位，那这件事情自然就能做好。说回自己，入职以来，作为职场新人，其实不论从人生阅历还是项目经验来说，我都是小白，我能做的就是，拿出自己的态度，拿出自己的行动，去跟着师傅前辈们学习，逐渐成长为一个能独当一面，有自己态度，具备执行力的人。

借口是什么？最后我理解就是一个坏习惯的养成-----拖延。就像文章中写到，借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口与拖辞的专家。那拖延其实又是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。从生活上和工作看，我自己也一样不能做到完全的自律，会因为早晨多睡个5分钟而急匆匆去上班，会因为晚点再做，而把某件事忘却脑后。这些都是因为我们不够自律，不能立刻行动，有拖延的坏习惯，往往也会因为这种借口让自己吃到苦头。一旦养成拖延的习惯更会让自己在之后的工作和生活上受到更多的危害。所以我们要养成良好的习惯去摆脱这种不好的借口。

总之借口在我们工作和生活中确实有着直接或者间接的危害性，所以我们应该要去摈弃一些不好的，这样我们自己才能让自己变得更好。最后让我们一起大声喊：滚蛋吧，借口！

工程八部：叶洋