2011年6月22号，顺朝新任及后备干部培训暨开学典礼在顺朝学院隆重举行。此次培训由狄振鹏博士主讲。培训将分为两阶段进行，为期2年。顺朝公司开展此次培训，旨在全面提高中层管理者的实践能力、自我管理、工作管理、员工管理能力，塑造中层管理干部的高效执行能力。

    张红霞董事长和管理中心焦小京都在开学典礼上发表讲话。张董提到：现今社会最激烈的无非是人才间的竞争，大家要想在这个激烈的市场竞争中占有一席之地，首先先要学会自我管理，要树立自我管理的目标；然后要有一颗进取心，严格要求自己，不断学习，不断充实才能不断进步。 无论在工作中还是在生活中，都要充实自我。公司安排此次培训，希望大家能借助这个课程，加强学习，因为此次参加培训的中层管理干部都是顺朝公司的核心和骨干，是顺朝的未来和希望，公司只有拥有精英的团队才能不断进步，只有大家不断进步，开拓创新，才能把顺朝精神不断传扬下去。

    一个企业优秀与否，最大的区别在于执行力，优秀的企业总是“说一不二”，不但有好的战略规划，而且能将好的规划执行到位。只有把中层管理干部们在管理实践中发挥应有的管理职能，战略规划才能被有效的执行，企业的战略目标才能最终实现。

狄振鹏博士为顺朝员工热情演讲。

董事长发表重要讲话：希望我司职工都能成为业界精英。

管理中心焦小京鼓励学员提高自我，为企业做出贡献。