公司组织营销中心工程、市场、物流、采购、平台等业务相关人参加《规章制度》培训，对相关的内容作了分工讲解。

    培训前对相关的制度都作了反复推敲，也结合了大家的建议，因此参加的员工对制度的认可程度较高。通过培训让员工树立起了“制度第一”的内部管理理念，无论是做业务、报销费用、日常考评、职位晋升、工资调整，都是按流程、制度进行，只要符合制度规定，就给予支持，超出范围的必须重新审批，并有权限设定。

    员工在顺朝的表现与业绩情况都能在制度中得到体现，收入高低有合理的衡量标准。奖罚制度公开、公平、公正。大家也理解了违反制度要受到相应的处罚。培训中大家对修订的制度基本较满意，为了大家共同的利益将严格按公司的规章办事。

    这次集中的培训后大家工作中也基本没有了后顾之忧，更加能全身心地投入工作。